Feedbacks im Azubi-Navigator

Individuelle Feedbackprozesse

Regelmäßige Feedbacks helfen Ihnen und Ihren Azubis sich weiterzuentwickeln und zu reflektieren. Noch einfacher klappt das, indem Sie Ihren Feedbackprozess digitalisieren und automatisieren.

Dazu gehören bereits in der Plus-Version:

• das Erstellen der Vorlagen
• alle Vorteile einer gepflegten Feedbackkultur

…und ab der Premium-Version:

• automatisierte Feedbackanforderungen
• Verknüpfung mit der Versetzungsplanung

Sie wollen wissen, wie es bei anderen Kunden lief? Schauen Sie hier in den Erfahrungsbericht der Firtz-Gruppe!

Individuelle Vorlagen und Feedbackskalen

Im Azubi-Navigator können Sie auf eine Vielzahl an Darstellungsmöglichkeiten zurückgreifen.

Für jede Vorlage legen Sie fest, wer an dem Feedback teilnimmt. Das 180°-Feedback ermöglicht Ihnen eine direkte Gegenüberstellung von Selbst- und Fremdeinschätzung.

Bei der Gestaltung wählen Sie aus über 15 verschiedene und individuell anpassbare Feedbackskalen aus.

Wie Sie Ihre perfekte Vorlage erstellen und welche Extras es dafür gibt erfahren Sie hier.

Über die Entwicklung Ihrer Azubis bis hin zur Bewertung Ihrer Abteilungen

Die Azubi-Recruiting-Trends 2020 haben ergeben, dass mit 70% der befragten Azubis selten oder nie ausführliche Feedbackgespräche geführt werden, obwohl fast 85% sich dieses wünschen.

Das Feedback empfinden über 70% als motivierend. Die Azubis wissen anschließend, woran Sie noch arbeiten müssen, und sind durch positives Feedback bestärkt. Mit dem doppelperspektivischen 180°-Feedback werden dem Azubi Selbst- und Fremdschätzung direkt gegenübergestellt.

Zusätzlich sind Feedbacks nur durch den Azubi möglich, in denen Azubis zum Beispiel den Aufenthalt in einer Abteilung bewerten können.

Dabei sehen immer nur die Personen ein Feedback, die an diesem beteiligt sind, um den Datenschutz zu gewährleisten. So haben alle die Möglichkeit ehrliches Feedback zu geben und es als Basis für die weitere Ausbildungszeit zu verwenden.

Feedbacks automatisch anforderungen

Mit dem Abteilungswechsel wird automatisch der passende Feedbackbogen an Azubis und Ausbildungsbeauftrage der Abteilung geschickt.

Der Prozess verläuft automatisiert und Sie können jederzeit nachvollziehen, in welchem Status sich ein einzelnes Feedback befindet.

Lesen Sie hier, wie genau Sie Ihren Feedbackprozess automatisieren.

Ob Sie unsere Standardvorlagen nutzen oder Ihr ganz eigenes Feedback erstellen – mit dem Azubi-Navigator haben Sie Ihren Feedbackprozess im Handumdrehen digitalisiert. Bei der Einrichtung komplexerer Automatisierungen helfen wir Ihnen gerne!

Sie fragen sich, ob das das Richtige für Sie ist? Lesen Sie hier den Erfahrungsbericht der Fritz-Gruppe!

Lena Müller
Junior Produktmanagerin

0212 – 260498-35
lena.mueller@testsysteme.de