Die neuen Standardberufsbildpositionen & die neue Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)

Seit 1. August 2021 gelten für alle neugeordneten Berufe, wie z. B. den Industriekaufmann/-frau oder die neuen Gastro-Berufe neue Standardberufsbildpositionen. Die Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) hat am 1. Juli 2024 eine bedeutende Veränderung erfahren. Was sind die Standardberufsbildpositionen? Die Standardberufsbildpositionen definieren vier verbindliche thematische Mindestanforderungen, die in jeder Ausbildung vermittelt werden müssen.

• Organisation des Ausbildungsbetriebes: rechtliche Grundlagen der Ausbildung, wie beispielsweise Arbeits- und Tarifrecht.
• Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit: Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Auszubildenden am Arbeitsplatz.
• Umweltschutz und Nachhaltigkeit: Aspekte des Umweltschutzes in den Ausbildungsprozess integriert.
• Digitalisierte Arbeitswelt (Neu): Dieser neu hinzugekommene Bereich befasst sich mit dem Umgang mit digitalen Technologien und Daten.

Das heißt, allen Azubis der neu geordneten Ausbildungsberufe muss das Thema „Digitalisierung in der Arbeitswelt“ vermittelt werden. Dazu sollte auch das Thema künstliche Intelligenz zählen, da Digitalisierung und KI zukünftig untrennbar miteinander verbunden sein werden. Wie starten oder was vermitteln? Dazu haben wir spannende Webinare. Kostenlos, aber nicht umsonst. 👇

Was ist neu bei der Ausbilder-Eignungsverordnung? (AEVO)

Die neuen Regelungen für die AEVO-Prüfung sind am 1. Juli 2024 in Kraft getreten. Alle Prüfungen, die ab diesem Datum durchgeführt werden, orientieren sich an dem überarbeiteten Rahmenplan.

Wichtigste Änderungen sind:

• Neuer Rahmenplan: Der gesamte Rahmenplan wurde überarbeitet, um die Ausbildung von Ausbildern an aktuelle Herausforderungen anzupassen, wie beispielsweise die Digitalisierung, Nachhaltigkeit und die zunehmende Diversität in Unternehmen.
• Erhöhte Gewichtung der Handlungsfelder: Die Gewichtung der einzelnen Handlungsfelder hat sich verändert. Dabei wurde der Fokus verstärkt auf die Bereiche Digitalisierung, Nachhaltigkeit und interkulturelle Kompetenz gelegt.
• Aktualisierte Gesetzeslage: Die Prüfungsaufgaben orientieren sich an der aktuellen Gesetzeslage, insbesondere an Änderungen im Berufsbildungsgesetz und anderen relevanten Vorschriften.

Fazit

Digitalisierung ist nicht mehr nur „nice to have“. Für alle neu geordneten Berufe und alle zukünftigen Ausbildenden ist die Auseinandersetzung mit dem Thema rechtlich verbindlich. Die neu geordneten Standardberufsbildpositionen und die neue AEVO sind wichtige Schritte zur Modernisierung der beruflichen Ausbildung.

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