4 smarte Tipps für Ihren Erfolg auf der Jobmesse

#1 – Machen Sie Nägel mit Köpfen

Sie haben ein gutes Gespräch geführt? Was dann? Flyer in die Hand gedrückt mit der Bitte, sich doch zu bewerben. Warum? Lassen Sie den Fisch nicht von der Angel. Geben Sie ihm oder ihr direkt vor Ort die Möglichkeit, sich zu bewerben. Mit einem guten Ausbildungsmanagement und einer mobilen 60-Sekunden-Bewerbung ist das kein Problem. Warten Sie nicht, bis der Bewerber aktiv wird, nehmen Sie die Sache in die Hand.

Ihr Bewerbermanagement kann das nicht? Oder Sie haben gar kein Bewerbermanagement?
Mit dem E-Recruiting von u-form ist das kein Problem. Die Bewerbermesse ist schon bald?
Für uns auch keine Herausforderung. Starten können Sie innerhalb eines Tages.

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#2 – Haben Sie Spaß

Moment Frau Ullrich, das ist eine Messe und kein Freizeitvergnügen oder gar eine Party. Warum eigentlich nicht?
Ein gutes Betriebsklima belegte bei den Azubi-Recruiting-Trends 2022 Platz 1 bei den Attraktivitätsfaktoren.

Wie können Sie besser rüberbringen, dass Sie ein tolles Team sind, wenn nicht mit Spaß und Freude. Lachen Sie, machen Sie Scherze, strahlen Sie Freude und Gemeinsamkeit aus und Sie gewinnen Herzen und Bewerbende.

#3 – Fallen Sie auf

Werbung funktioniert nach der AIDA-Formel. Aufmerksamkeit, Interesse, Wunsch (Desire) und Aktion.
Am Anfang von allem steht die Aufmerksamkeit. Die erzeugen Sie nicht, wenn Sie das machen, was alle machen.
Wenn Sie das tragen, was alle tragen und wenn Sie die Argumente vorbringen, die alle vorbringen.
Bei der Vielzahl von Botschaften, die unser Gehirn heute empfängt und verarbeiten muss, reicht es nicht, wenn alle das blaue Poloshirt anhaben und Sie das orangene.

Die Kunst ist, aufzufallen, ohne peinlich zu sein.

#4 – Seien Sie ansprechend

Zuerst bauen Sie Hürden ab. Gestalten Sie Ihren Stand ansprechend und ohne Hürden. Links eine Wand, rechts eine Wand und dazwischen Sie, möglichst noch hinter einem Tresen. Das schafft Distanz.

Gehen Sie auf die jungen Menschen zu, bieten Sie Spaß und Erlebnisse oder nutzen Sie einen Eisbrecher. Nehmen Sie die Azubis mit auf die Messe, denen es leichtfällt, andere anzusprechen und nicht die Ullrichs dieser Welt.