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Archiv für die Kategorie: Testverfahren

Hier finden Informationen zu unseren aktuellen Testverfahren. Informationen über konkrete Einstellungstests und eignungsdiagnostische Instrumente für die Ausbildung.

Gute Noten versus soziale Kompetenzen

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Zeugnisnoten sind heute noch ein oft eingesetztes Selektionskriterium, wenn es darum geht, die richtigen Bewerber zu finden. Doch spiegeln Zeugnisnoten wirklich Ausbildungsreife und Leistungsbereitschaft wider? Die Deutsche Bahn meint „nein“. Seit dem Sommer 2013 setzt sie am Anfang des Einstellungsprozesses auf eine Kompetenzmessung. Die Bahn verzichtet bei der ersten Vorauswahl gänzlich auf Noten und nutzt stattdessen einen Onlinetest, den die… weiterlesen
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Entdecken Sie versteckte Potentiale Ihrer Bewerber – der Lernpotentialtest von u-form:e!

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Schulnoten spiegeln den Lernstand, aber oft nicht das Lern- und Leistungspotential der Bewerber wider. Bewerber aus schwachem sozialen Umfeld erfahren nicht im gleichen Maße Förderung durch Ihre Eltern wie Bewerber aus bildungsnahen Familien. So fallen Jugendliche durch das Raster, obwohl sie das Potential für eine Ausbildung mitbringen – es nur keiner bei ihnen gesehen und geweckt hat. Mit dem neuen Lernpotentialtest erfassen Sie das Lernpotenti… weiterlesen
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So mobil wie Ihre Zielgruppe – testen, wo immer Sie wollen!

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Die neuen Online-Tests von u-form:e. Browserunabhängig & mobile – testen, wo immer Sie wollen! Das neue Testdesign unserer Online-Testplattform opta3 ist so mobil, wie Sie es von einem modernen Online-Tool erwarten können. Dank minimalster technischer Anforderungen läuft es unter jedem Browser und auf jedem Endgerät. Ob Tablet oder PC, ob Safari, Google Chrome oder Internet Explorer – Startseite aufrufen, TAN eingeben, Test starten – so einfa… weiterlesen
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„Fundiert und sicher entscheiden“ – das u-form:e Testprogramm

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Auf der Suche nach den passenden Tests und Testmodulen für Ihr Bewerberauswahl-Verfahren unterstützt Sie unser Testprogramm, indem alle lieferbaren Testverfahren ausführlich dargestellt werden. Der neue Testprospekt (hier das PDF zum Download) listet alle Testverfahren auf – aktuell und berufsbezogen. Ebenso die Neuheiten in der Pipeline: Lernpotenzialtest Adaptive Leistungsstandmessung „Rechnen“ opta3 – die neue Generati… weiterlesen
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„Mehr Zeit für Sie!“ – Informativer Prospekt rund um Online-Testen

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Wenn Sie Ihre Bewerbungsprozesse neu strukturieren oder von Papiertests auf Online-Tests wechseln möchten, bietet Ihnen dieser Prospekt die Informationen, die Sie benötigen. Lesen Sie, welche Vorteile Ihnen durch Online-Testen geboten werden. Erfahren Sie, wie Sie Bewerber von zu Hause aus testen können und doch valide Ergebnisse erzielen und vieles mehr. Ein Klick für mehr Zeit. Hier geht es zum PDF-Download. Folgende Inhalte erwarten Sie: E… weiterlesen
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Bewerbernavigator und kostenlose Marketingberatung

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Das Feedback der Azubis in der Personalstudie („keine Rückmeldung“, „Unsicherheit über Datensichtung“, „fehlende persönliche Note bei digitalen Bewerbungen“) klingt nach hartem Tobak. Aber nicht für uns. Denn wir stellen uns den unbequemen Wahrheiten, um unsere Produkte und Dienstleistungen noch stärker an die Bedürfnisse von Bewerbern und Ausbildern anzupassen. So bekommt der Bewerber beim U-Form Bewerbermanag… weiterlesen
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Testen, nicht täuschen!

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Das neue Simple-Testlayout schützt noch besser vor Täuschungsversuchen u-form:e Online-Tester haben jetzt die Qual der Wahl zwischen zwei unterschiedlichen Testlayouts. Mit dem neuen Simple Layout bieten wir Ihnen jetzt ein Desgin, das auch auf mobilen Endgeräten funktioniert. Das schlank gehaltene Layout ist so aufgebaut, dass es ohne Browsercheck auf allen Rechnern und mobilen Endgeräten läuft. Um dies zu ermöglichen, wurde auf Features wie Tas… weiterlesen
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Der neue Test für Lagerberufe: Nicht mehr warten, bestellen!

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Soeben erschienen ist der u-form:e Test für Berufe in der Lagerwirtschaft als Papier- und Online-Version. Er ist für Unternehmen konzipiert, die in den Berufen Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist/-in ausbilden und geeignete Bewerber für diese Ausbildungsplätze suchen. Das Testverfahren ist ein objektives, kostengünstiges und erfolgreiches Mittel, die passenden Bewerber zu finden. Der Test prüft die Kenntnisse der Bewerber in folgenden B… weiterlesen
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Akzeptanz trifft Validität: ANAKONDA – das neue berufsnahe Intelligenztestverfahren

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Der neueste u-form:e Test ANAKONDA ist ein wunderbares Beispiel für die Symbiose von Wissenschaft und Praxis. Nils Benit, Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Hildesheim, ist der Frage auf den Grund gegangen, warum Intelligenztests in Deutschland trotz hoher Vorhersagekraft eher geringe Akzeptanz finden. Dabei heraus gekommen ist eine spannende Erkenntnis und ANAKONDA, die ANAlogiebezogene KOgnitive Numerische DatenAnalyse. Der Großteil… weiterlesen
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