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Hier finden Sie Artikel zum Thema Ausbildungsmarketing. Von der Stellenanzeige über die Karriereseite des Unternehmens bis zur Vertragsunterschrift beschäftigen sich diese Artikel mit den Fragen:
Was können Sie tun, um Ihre betriebliche Ausbildung zielgruppengerecht zu bewerben? Wie generieren Sie qualifizierte Bewerber für Ihre duale Berufsausbildung?

Gutes Benehmen von Azubis – eine Frage der Einstellung?

12. August 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing

Eines der Ergebnisse der Azubi-Recruiting Trends 2020, das mich zum Schmunzeln gebracht hat, ist die deutliche Abweichung der Einschätzung sozialer Kompetenzen von Azubis und Ausbildern. Während sich 76 Prozent der Azubis ein gutes Benehmen zuschreiben, tun dies nur 17,1 Prozent der Ausbilder. Über diese interessante Erkenntnis habe ich im nachfolgenden Interview mit Andrea Müllejans gesprochen, die als professioneller Coach… weiterlesen

Die Azubi-Recruiting Trends 2020 – Jetzt Studienergebnisse sichern!

30. Juni 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Studien, Studienfakten

5754 Jugendliche, 2001 Ausbildungsverantwortliche, so viele Teilnehmer wie noch nie, haben an den Azubi-Recruiting Trends 2020 teilgenommen. Wir waren so euphorisch. Dann kam Corona und alles war irgendwie anders. Aufgrund von Corona-Seiten, Azubi-Challenge, Ausbilder-Challenge, Corona-Stimmungsbarometer, verschobenen Prüfungen und Webinaren haben wir die Studie kurz aus dem Blick verloren. Doch jetzt ist sie fertig ausgewertet und es ist Zeit, D… weiterlesen

Machen Sie aus Ihrem Feedback doch einfach ein Ritual

29. Juni 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmanagement, Ausbildungsmarketing

In den letzten Wochen mussten wir uns von manch lieb gewonnenem Ritual verabschieden. Wie dem gemeinsamen Feierabendbier, dem samstäglichen Fußball oder dem Azubi-Welcome Event. Rituale geben unserem Alltag eine Struktur und vermitteln das Gefühl von Sicherheit. Das passt perfekt zum Thema Feedback. Nur, dass das mit der Struktur in Bezug aufs Feedback bei vielen Unternehmen noch nicht so etabliert ist. Und da passiert es dann leicht, dass das F… weiterlesen

Digitales Azubi-Speed-Dating – Interview mit Thorsten Dreps

25. Juni 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing

Corona hat Ausbildungs- und Geschäftspläne über den Haufen geworfen, aber auch neue kreative Angebote und Ideen geschaffen. Wie Thorsten Dreps, Geschäftsführer der SPIELPROVIEL GmbH & Co. KG, in Corona-Zeiten aus der Not eine Tugend gemacht und ein spannendes Angebot für rekrutierende Unternehmen geschaffen hat, möchte ich Ihnen heute vorstellen. Kennengelernt habe ich Herrn Dreps bei einem meiner letzten… weiterlesen

Digitales Recruiting: „Auch in 800 Metern ‚Teufe‘ gibt es WLAN“

11. Juni 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing

Düngemittel für die Landwirtschaft, Rohstoffe für die Industrie, Salz für die Lebensmittelbranche und noch Vieles mehr – die K+S Aktiengesellschaft ist als global tätiger Konzern mit mehr als 14.000 Mitarbeitern sehr diversifiziert aktiv. Allein im Werk „Werra“ sind rund 320 Auszubildende für K+S im Einsatz. Diese alle zu managen und gleichzeitig noch erfolgreich neue Azubis zu rekrutieren, das ist gerade in herausfordernden Zeiten wie heute eine… weiterlesen

Mach’s mit Google! Azubi-Ansprache in Corona-Zeiten

9. Juni 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing

Laut den Azubi-Recruiting Trends 2019 nutzen 84 % der Jugendlichen Google häufig oder sehr häufig, wenn es um die Suche nach einem Ausbildungsplatz geht. Ist physischer Kontakt nicht möglich, würden laut einer Corona-Umfrage von Ausbildung.de rund 74 % der Befragten mehr nach Ausbildungsplätzen googlen. Google ist demnach der Top Kanal, um Jugendliche digital anzusprechen. Bei Google allein gefunden zu werden, reicht aber nicht aus – Sie müssten… weiterlesen

Die Mail des Metzgers und das Recruiting

5. Juni 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Ich gestehe, auch ich habe gehortet – zwar kein Klopapier, dafür aber Schinken. Eines Corona-Nachts habe ich bei Metzger Ludwig eine größere Menge Schinken bestellt. Wie mich am nächsten Morgen so die Zweifel überkommen, macht es plötzlich „Pling“ in meinem Postfach – die Bestellbestätigung des Metzgers. Aber nicht einfach nur irgendeine Bestellbestätigungsnachricht, sondern eine wi… weiterlesen

Let’s go digital! Beispiele für die digitale Bewerberansprache

4. Juni 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Generation Z

Laut der Corona Umfrage von Ausbildung.de würden 42 % der Jugendlichen an digitalen Bewerbertagen teilnehmen, wenn physischer Kontakt nicht möglich ist, und 32 % würden digitale Jobmessen besuchen. Wie digitale Bewerberansprache richtig geht? Hier einige interessante Beispiele: Digitales Speeddating der IHK Münster Digital Career Day von Festo Digitale Ausbildungsmesse der Ergo Digitaler Messestand der Continental Und was braucht man daf… weiterlesen

Bloß kein Telefon! Digitalisierung von Auswahlprozessen

4. Juni 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Generation Z

Für meinen 15-jährigen Pubertisten ist Telefonieren die Höchststrafe. Mit Oma geht’s noch gerade so – wenn es jedoch offiziell wird, braucht es schon sehr schlagende Argumente, um ihn zum Hörer greifen zu lassen. Anscheinend steht er mit seiner Abneigung aber auch nicht allein da. Denn laut unserer Studie Azubi-Recruiting Trends finden es 54 % der Jugendlichen „nicht gut“ (also doof), wenn Bewerbungsgespräche ob der verschärften Abstandsre… weiterlesen

Studienfakt: „Ausbildung im Ausland“

26. Mai 2020/in Aktuelles, Aktuelles Anmeldeseite, Ausbildung, Generation Z, Studienfakten

Viele junge Menschen machen sich nach dem Abitur auf in die große weite Welt. Auch die Mehrheit der von uns in den Azubi-Recruiting Trends 2020 befragten Bewerber und Azubis findet die Idee eines Auslandsaufenthalts grundsätzlich sehr attraktiv. Demnach würden 32,7 Prozent auf jeden Fall ins Ausland gehen und 46 Prozent finden die Idee zumindest spannend und würden sich gerne weiter darüber informieren. Auch dem klassischen „Work & Travel“ i… weiterlesen

Gutes Benehmen von Azubis – eine Frage der Einstellung?

Die Azubi-Recruiting Trends 2020 – Jetzt Studienergebnisse sichern!

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Digitales Azubi-Speed-Dating – Interview mit Thorsten Dreps

Digitales Recruiting: „Auch in 800 Metern ‚Teufe‘ gibt es WLAN“

Mach’s mit Google! Azubi-Ansprache in Corona-Zeiten

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Bloß kein Telefon! Digitalisierung von Auswahlprozessen

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