Bewerbungsprozesse – wichtiger als gedacht

Für über die Hälfte der Jugendlichen ist eine schnelle Bewerbung ein Grund sich zu bewerben. Wenn das kein Argument für schnelle und einfache Bewerbungsprozesse ist. Doch die Realität sieht oft anders aus: Beim Scrollen in den sozialen Medien auf eine Stellenanzeige gestoßen. Auf der Messe oder auf einem Aufstellen den QR-Code gescannt. Und dann? Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse hochladen?

An realen Beispielen zeigen Johannes Imhof und Felicia Ullrich, wie schwer es Unternehmen Bewerbenden machen. Natürlich zeigen sie auch, wie Sie es einfach besser machen können: schnell, einfach, mobil optimiert und aussagekräftig.