Bloß kein Telefon! Digitalisierung von Auswahlprozessen
Für meinen 15-jährigen Pubertisten ist Telefonieren die Höchststrafe. Mit Oma geht’s noch gerade so – wenn es jedoch offiziell wird, braucht es schon sehr schlagende Argumente, um ihn zum Hörer greifen zu lassen.
Anscheinend steht er mit seiner Abneigung aber auch nicht allein da. Denn laut unserer Studie Azubi-Recruiting Trends finden es 54 % der Jugendlichen „nicht gut“ (also doof), wenn Bewerbungsgespräche ob der verschärften Abstandsregelungen am Telefon geführt werden. Selbst Videocalls werden von 42 % der ach so digitalen Generation nicht positiv bewertet. Da kommt „Verschieben“ mit 37 % noch besser weg. Persönlich ist offensichtlich immer noch die akzeptierteste aller Varianten.
Anders sieht es im Hinblick auf die Umstellung von Papiertests auf Online-Tests aus. Hier sind 54 % der Befragten klar für Online-Tests im Auswahlverfahren.
Wir stellen Ihr aktuelles Papiertestverfahren übrigens innerhalb von maximal 2 Werktagen vollständig auf ein modernes Online-Testverfahren um!
Wenn Sie die u-form Online-Tests gerne näher kennenlernen möchten, können Sie einfach einen kostenlosen Demo-Account beantragen oder am folgenden Webinar teilnehmen:
Webinar „Online-Tests“
Finden Sie mit u-form Online-Tests treffsicher Ihre Fachkräfte von morgen! Praxisnahe Fragen, schnelle Auswertungen, klare und eindeutige Ergebnisse. So geht Testen heute!
Unser Testpsychologe stellt Ihnen unsere Online-Testverfahren gratis in seinem Webinar vor und steht dabei auch für Ihre Fragen zur Verfügung. Die nächsten Webinar-Termine finden Sie direkt auf der Anmeldeseite.
