Mit diesem berufsnahen Persönlichkeitstest erfassen Sie die wichtigsten Dimensionen Ihrer Bewerber oder Mitarbeiter, wenn diese perspektivisch Führungsaufgaben wahrnehmen sollen. Die berufsnahen Aufgabenstellungen des Tests sorgen für eine hohe Akzeptanz bei Bewerbern und Entscheidern. Die Auswertung ist dank des Stärken-Schwächen-Profils aussagekräftig und schnell zu erfassen. Die regelmäßige Überarbeitung des Tests, durch unsere hauseigene Testredaktion, gewährleistet ein Höchstmaß an Aktualität.
Das ist die Zielgruppe:
Bewerber oder Mitarbeiter, die perspektivisch Führungsaufgaben wahrnehmen sollen.
Das testen Sie:
- Flexibilität
- Führungsmotivation
- Durchsetzungsstärke
- Initiative/Gestaltungsmotivation
- Ergebnis- und Prozessorientierung
- Leistungsmotivation
- Emotionale Stabilität
- Selbstreflexion
So lange dauert der Test:
Umfang:
