Mit der neuen Kompetenzfeststellung ermitteln Sie valide und objektiv die sozialen Kompetenzen und Leistungsfaktoren in einem Testverfahren. Die berufsnahen Aufgabenstellungen des Tests sorgen für eine hohe Akzeptanz bei Bewerbern und Entscheidern. Die Kompetenzfeststellung eignet sich sehr gut für ein stärken- und potentialorientiertes Matching im Rahmen der Vorauswahl Ihrer Bewerber. Dieses Testverfahren bietet Ihnen aussagekräftigere und objektivere Ergebnisse als die klassisch zur Vorauswahl eingesetzten Schulnoten.
Für alle, die sofort mit unserer Kompetenzfeststellung testen möchten, haben wir diese gewerbliche Standardversion zusammengestellt.
Das ist die Zielgruppe:
Der Test wurde für Bewerber konzipiert, welche einen Ausbildung in einem gewerblichen Beruf (z .B Elektroniker) ergreifen wollen.
Das testen Sie:
- Verständnis technischer Texte
- Rechenkenntnisse
- Technisches Vorstellungsvermögen
Skalen zur Messung sozialer Kompetenzen:
- Leistungsmotivation
- Zuverlässigkeit
- Selbstreflexion
- Frustrationstoleranz
- Soziale Erwünschtheit
So lange dauert der Test:
Hilfsmittel:
Gerne können wir Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Kompetenzfeststellung erstellen. Bitte senden Sie uns hierfür Ihre Anfrage über den Reiter "Individuelle Kompetenzfeststellung".
