Die Erfassung persönlicher und sozialer Kompetenzen bei der erfolgreichen Auswahl von Auszubildenden hat sich in dem Bereich der Testverfahren bewährt. Der EpsKA ermöglicht es Ihnen, in Kombination mit unseren Basistests, ein aussagekräftiges Gesamtbild Ihrer Bewerber zu erhalten. Der Vergleich von Ihrem individuellen Soll-Profil mit dem Ist-Profi des Bewerbers ermöglicht eine gezielte Auswertung. Der Einsatz des Persönlichkeitstests hat eine hohe Akzeptanz bei Bewerbern und Entscheidern.
Das ist die Zielgruppe:
Bewerber für kaufmännische oder gewerblich/technische Ausbildungsberufe und duale Studiengänge.
Das testen Sie:
- Teamfähigkeit
aktiv/passiv - Leistungsmotivation
intrinsisch/extrinsisch - Selbstständigkeit
- Initiative
Die Kontrollskala "Soziale Erwünschtheit" gibt Ihnen zudem eine Information darüber, oder der Bewerber auf die Testfragen authentisch oder sozial erwünscht geantwortet hat.
So lange dauert der Test:
