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U-FORM: DIGITALE AUSBILDUNGSLÖSUNG ALL-IN-ONE

AUSBILDUNGSMANAGEMENT ・ E-RECRUITING ・ TESTVERFAHREN

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E-Recruiting

Optimieren Sie Ihr Azubi-Recruiting

Gewinnen Sie mit dem u‑form E‑Recruiting Ihre Azubis und Fachkräfte von morgen. Durch die smarte Cloud-Lösung sind Sie in 8 Stunden startklar. Die mobile 60-Sekunden-Bewerbung ist perfekt auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten. Starten Sie jetzt!

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Link zu: Einstellungstests

Testverfahren

Treffsicher passende Talente auswählen

Mit den u-form Testverfahren finden Sie auch in schwierigen Bewerbermärkten die richtigen Talente. Ob Leistungs-, Persönlichkeits- oder Intelligenztests, online oder gedruckt – wir haben die passenden Tests für Sie. Jetzt gratis ausprobieren!

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Ausbildungsmanagement

Steigern Sie Ihre Ausbildungsqualität

Mit dem Azubi-Navigator sparen Sie Zeit und steigern Ihre Ausbildungsqualität und Transparenz. Sie planen, steuern und kontrollieren Ihre Ausbildung online und automatisieren gezielt Prozesse. Mit Versetzungsplanung, Feedback-Tool, digitalem Berichtsheft und vielem mehr. Jetzt mehr erfahren!

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Beratung

Profitieren Sie von unserer Expertise

Wir bieten Ihnen mehr als Schulungen für E‑Recruiting, Testverfahren oder Ausbildungsmanagement. Mit dem Wissen aus Deutschlands größter doppelperspektivischen Studie „Azubi-Recruiting Trends“ und jahrelanger Prozesserfahrung, haben wir die richtigen Ideen für Ihre Herausforderungen. Fordern Sie uns heraus!

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u-form: Ausbildung jeden Tag ein bisschen besser machen

u-form: Ausbildung jeden Tag ein bisschen besser machen

Die Berufsausbildung steht in der u-form Gruppe seit 127 Jahren im Fokus. Bei u-form Testsysteme mit berufsspezifischen Eignungstests, E-Recruiting und digitalem Ausbildungsmanagement und im renom­mierten u-form Verlag mit Lernmedien für die IHK-Zwischen- und Abschlussprüfung.

Wir verstehen uns als Ausbildungsexperten und treibende Kraft für Neuentwicklungen im Bildungssektor. Gemeinsam mit den rund 70 Mitarbeitenden unseres Familien­unternehmens wollen wir die Berufsausbildung aktiv weiterbringen, sie aktuell halten und langfristig besser machen – unter anderem mit fundierten Prozessanalysen, einer eigenen Studie zu Recruiting-Trends und innovativen Lösungen für Ihre Ausbildungspraxis.

Die folgenden Zahlen belegen unsere Fachexpertise und stehen exemplarisch für den Erfolg von u-form:

127

Jahre Expertise als Familienbetrieb

77

Jahre erfolgreicher Partner der IHK

50

Jahre Test-Experte für Berufseignung

16112

Firmenkunden vertrauen u-form bereits

90

Testverfahren standardmäßig verfügbar

50282

Befragte i.R.d. Studie Azubi-Recruiting Trends

DIESE UNTERNEHMEN VERTRAUEN U-FORM

MEHR AUS DER U-FORM AUSBILDUNGSWELT

Aktuelle u-form Studie

Azubi-Recruiting Trends 2024

Mit den richtigen Strategien gewinnen Sie die Fachkräfte von morgen! Die aktuelle u-form Studie liefert Ihnen wertvolle Erkenntnisse und praktische Handlungsempfehlungen. Gewinnen Sie noch tiefere Einblicke in die Gedankenwelt der Generation Z und ihre Erwartungen an Ausbildungsbetriebe.

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Die neuesten u-form Tests

Von E-Commerce bis Bank

Ausbildungsberufe verändern sich, neue kommen hinzu. Unsere Online- und Print-Tests für angehende Azubis sind up to date. Frisch im Shop sind zum Beispiel die Tests für Kaufmann/-frau im E-Commerce, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement und Bankkaufmann/-frau.

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Spezielle u-form Testmodule

Wer tickt wirklich digital?

Mit dem Leistungstest „Digitale Skills“ testen Sie die Kompetenzen Ihrer Bewerber*innen in Datenverarbeitung, Kommunikation und Datensicherheit. Mit dem Modul „Digitales Mindset“ finden Sie heraus, wie offen, flexibel und resilient sie in Bezug aufs digitale Arbeiten sind.

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U-FORM NEWSBLOG

banner_blogbeitrag ki

KI-Software analysiert für Azubis Antworten auf Probe-Prüfungen

Künstliche Intelligenz kann heute Texte schreiben, Melodien komponieren, Fotos zaubern. Und sie kann Azubis bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen – zum Beispiel indem sie Antworten auf Probe-Prüfungen analysiert. Welche Revolution gerade bei den E-Learning-Tools von u-form vor sich geht, erzählt Cornelius Scheffel, Geschäftsführer der u-form Testsysteme. Cornelius, wie kann KI bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen? Eine KI […]

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Mehr als „sehr gut“ oder „ungenügend“ – die erweitere Notenerfassung im Azubi-Navigator

In der Berufsschule gibt es klassische Schulnoten, in der Hochschule Credit-Points, bei Ihnen wird die Leistungserzielung vielleicht in Prozent angegeben. So vielfältig wie Leistungsbeurteilung sind jetzt die Möglichkeiten im Azubi-Navigator. Bisher konnten Schulnoten nur von eins bis sechs erfasst werden. Jetzt stehen Ihnen die folgenden Möglichkeiten zur Leistungsbeurteilung zur Wahl. Als Ausbilder*in haben Sie in […]

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Datenerfassung vereinfachen – Azubidatensätze einfacher anlegen

Sie kennen das? Sie freuen sich auf die neuen Azubis und dual Studierenden. Nicht aber auf dem damit verbundenen administrativen Aufwand. Gute Nachricht: Der Azubi-Navigator braucht bei der Stammdatenpflege jetzt weniger Aufmerksamkeit von Ihnen. So haben Sie mehr Zeit für die Ausbildung. Mit der neuen „Vorbelegung“ ordnen Sie vielen Daten und Funktionen automatisiert zukünftigen Azubis […]

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banner_blogbeitrag_Willkommen_an_Bord

Wie sich Azubis von Anfang an aufgehoben fühlen

Wer ist meine Ansprechperson? Wie vermeide ich Fettnäpfchen? Wann ist Berufsschule? Und wo gibt‘s eigentlich Kaffee? Für Azubis sind die ersten Tage im Betrieb aufregend. Ihr könnt als Ausbildungsverantwortliche viel tun, damit die Premiere gelingt. Ganz wichtig: Am Anfang geht’s darum, Teil einer Gemeinschaft zu werden und in der neuen Umgebung anzudocken. Das ist keine […]

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Die Hacks 1 bis 10 „Grundlagen für gutes Azubi-Recruiting”, die du kennen solltest

Ich lerne dazu. Je lauter man gute Vorsätze verkündet, desto größer ist der Druck ihnen auch treu zu bleiben. Deshalb verkünde ich an dieser Stelle meinen Vorsatz für 2024: ich schreibe ein Buch mit 100 Hacks für gutes Azubi-Recruiting und eine erfolgreiche Ausbildung. Wie das so ist mit guten Vorsätzen. Am besten fängt man sofort damit […]

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Datenerfassung vereinfachen – Personalverantwortliche einfacher zuordnen

„Einfacher“ war unser Ziel dieser Veränderung im Azubi-Navigator.  Das Feedback von Kunden mit vielen Personalverantwortlichen ist: „Das Suchen der Personalverantwortlichen ist umständlich.“ Wir verstehen das gut. Es gibt zwei Änderungen im Azubi-Navigator: Sie wollen sich den Azubi-Navigator und die neuen Features nochmal genauer anschauen? Hier geht’s zu Ihrer Sprechstunde. Lena MüllerJunior Produktmanagerin 0212 – 260498-35lena.mueller@testsysteme.de

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