Mit der neuen Kompetenzfeststellung ermitteln Sie valide und objektiv die sozialen Kompetenzen und Leistungsfaktoren in einem Testverfahren. Die berufsnahen Aufgabenstellungen des Tests sorgen für eine hohe Akzeptanz bei Bewerbern und Entscheidern. Die Kompetenzfeststellung eignet sich sehr gut für ein stärken- und potentialorientiertes Matching im Rahmen der Vorauswahl Ihrer Bewerber. Dieses Testverfahren bietet Ihnen aussagekräftigere und objektivere Ergebnisse als die klassisch zur Vorauswahl eingesetzten Schulnoten.
Für alle, die sofort mit unserer Kompetenzfeststellung testen möchten, haben wir diese kaufmännische Standardversion zusammengestellt.
Das ist die Zielgruppe:
Der Test wurde für Bewerber konzipiert, welche einen kaufmännischen Ausbildungsberuf (z .B. Kaufmann/-frau für Büromanagement) ergreifen wollen.
Das testen Sie:
Skalen zur Messung sozialer Kompetenzen:
So lange dauert der Test:
Hilfsmittel:
Gerne können wir Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Kompetenzfeststellung erstellen. Bitte senden Sie uns hierfür Ihre Anfrage über den Reiter "Individuelle Kompetenzfeststellung".
Sie möchten Ihre Kompetenzfeststellung an Ihre speziellen
Bedürfnisse und Anforderungen anpassen? Kein Problem! Füllen Sie
einfach das Formular aus und klicken Sie anschließend auf „Angebot
erstellen lassen“.
Wir melden uns bei Ihnen und schicken Ihnen
weiterführende Informationen zu, damit Sie bald Ihren individuellen
Test in Ihren Recruiting-Prozess einbinden können.
Mo. - Do. | 08:00 - 16:30 Uhr |
Fr. | 08:00 - 14:00 Uhr |
Bestellnummer: KFKFM
Mit der neuen Kompetenzfeststellung ermitteln Sie valide und objektiv die sozialen Kompetenzen und Leistungsfaktoren in einem Testverfahren. Die berufsnahen Aufgabenstellungen des Tests sorgen für eine hohe Akzeptanz bei Bewerbern und Entscheidern. Die Kompetenzfeststellung eignet sich sehr gut für ein stärken- und potentialorientiertes Matching im Rahmen der Vorauswahl Ihrer Bewerber. Dieses Testverfahren bietet Ihnen aussagekräftigere und objektivere Ergebnisse als die klassisch zur Vorauswahl eingesetzten Schulnoten.
Für alle, die sofort mit unserer Kompetenzfeststellung testen möchten, haben wir diese kaufmännische Standardversion zusammengestellt.
Das ist die Zielgruppe:
Der Test wurde für Bewerber konzipiert, welche einen kaufmännischen Ausbildungsberuf (z .B. Kaufmann/-frau für Büromanagement) ergreifen wollen.
Das testen Sie:
Skalen zur Messung sozialer Kompetenzen:
So lange dauert der Test:
Hilfsmittel:
Gerne können wir Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Kompetenzfeststellung erstellen. Bitte senden Sie uns hierfür Ihre Anfrage über den Reiter "Individuelle Kompetenzfeststellung".
Sie möchten Ihre Kompetenzfeststellung an Ihre speziellen
Bedürfnisse und Anforderungen anpassen? Kein Problem! Füllen Sie
einfach das Formular aus und klicken Sie anschließend auf „Angebot
erstellen lassen“.
Wir melden uns bei Ihnen und schicken Ihnen
weiterführende Informationen zu, damit Sie bald Ihren individuellen
Test in Ihren Recruiting-Prozess einbinden können.
Sie möchten unsere Tests und unser Testsystem kennenlernen? Suchen Sie sich hier einen Test aus und fordern Sie einen kostenlosen Demo-Account an!